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2021年11月新員工入職集訓圓滿落幕

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發表時間:2021-11-23 14:07來源:行政人力中心

新員工是企業的新鮮血液,是企業賴以生存的后備力量,是企業精神得以發展和提高的希望所在。而入職培訓,則是員工進入企業后工作的第一個環節。是員工從組織外部融入到組織內部,并成為團隊一員的過程。員工通過逐漸熟悉、適應組織環境和發展,明確自身角色定位,規劃職業生涯發展,不斷發揮自己的才能,從而推動企業的發展。


為了促使新員工更快融入工作環境,較快勝任崗位需求,提高工作效率,11月18日,集團行政人力中心組織22名新進員工開展了集中培訓。因疫情原因,本期培訓采用線下+線上的形式開展。

一、介紹公司歷史、文化,增強員工認同。

通過介紹企業的發展歷程及歷史過程中取得的成就,增強了員工對企業的認識和理解,加強了員工對企業文化的認同,統一了員工思想,促使員工樹立主人翁的精神,以自己能成為其中的一員為榮。


二、強化政策認識,了解發展趨勢。

通過“我們為什么要學習政策”、“行業政策有哪些”、“怎么學習和運用政策”三方面內容,加強員工對政策的學習和理解,明白政策對公司事業的影響程度。

三、學習規章制度,提高工作效率。

通過學習行政管理制度、人力管理制度、釘釘操作、財務報銷制度,對日常工作開展中的常規制度有了更清晰的認識,幫助員工更快適應工作環境,工作效率事半功倍。


文章分類: 培訓學習
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    萬江新能源集團有限公司創始于2008年,總部現位于河南省鄭州市。在集團董事長陳澤民的帶領下,秉承“用清潔能源改變世界”的企業使命,致力于新能源綜合開發利用,專注于城市清潔能源地熱能綜合利用、投資、建設、運營。萬江集團自2013年起從事地熱能的開發,率先在三門峽陜州區實施地熱能集中供暖,成功打造“陜州模式”,成為河南省首個地熱能集中供暖示范區,隨后在周口(五縣二區)、安陽、開封、漯河、鄭州等地實施清潔供暖項目八十余個,2018年與全球地熱能利用先進國家——芬蘭開展合作,項目落地于周口地區,被國家能源局列為“中芬能源合作示范項目”。截至目前,萬江集團擁有16家項目子公司,在全國地熱能清潔取暖領域市場體量及規模占據行業領先地位,已入選河南省重點上市后備企業。
   萬江集團與中國科學院汪集暘院士團隊合作,成立河南省唯一地熱研究院士工作站,在全國首創“依灌定采,一采兩灌”的砂巖地熱開發模式,項目同層回灌,取熱不取水,實現了地熱集中供暖行業革命性的突破。創新采用“地熱+”模式為城市提供清潔熱源,獲得包括“雙模云控技術”在內的專利技術123項。被鄭州市政府列入“1125”招才引智“頂尖人才(團隊)”計劃。為萬江集團持續的技術提升和技術領先提供了堅實的保障,被認定為國家高新技術企業。
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